seg., 13 de set.
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Curso Online: Cargos e Salários na Prática (17)
Está buscando experiência prática na Implantação de Projetos de Cargos, Carreira e Salários? Desenvolvemos o conteúdo certo para seu desenvolvimento e crescimento profissional.
Horário e local
13 de set. de 2021, 19:00 – 09 de out. de 2021, 20:30
Google Meet
Sobre o evento
[Módulo 1]: Treinamento Prático de Desenvolvimento e Implantação de Projetos de Cargos e Salários
Está buscando experiência prática na Implantação de Projetos de Cargos, Carreira e Salários?
Desenvolvemos o conteúdo certo para seu desenvolvimento e crescimento profissional. Agora você poderá ampliar seu conhecimento, experiência em participar do TREINAMENTO PRÁTICO DE CARGOS E SALÁRIOS, 100% prático e online. O treinamento terá diversos recursos de aprendizagem com aulas ao vivo, vídeos aulas com autoestudo em plataforma online, grupos de estudos, cases, análises de casos, palestras jurídicas, dinâmicas, planilhas e exercícios diversos impulsionando sua aprendizagem em um ambiente interativo em seu desenvolvimento e autodesenvolvimento profissional especializado.
Metodologia de aprendizagem: Dinâmica e vivencial onde o aluno irá construir e testar na prática todos os arquivos que compõe o Projeto de Cargos e Salários utilizando dados e equações estatísticos com os principais recursos e interações das aulas online ao vivo, vídeos aulas com autoestudo em plataforma online, grupos de estudos, cases, análises de casos, planilhas e exercícios diversos;
Carga horária: As horas do TREINAMENTO PRÁTICO DE CARGOS E SALÁRIOS será flexível para as vídeos aulas e poderá variar conforme nível de experiência e habilidades do aluno nas ferramentas de desenvolvimento. Tempo estimado 45h aproximadamente, podendo variar para mais ou para menos. As horas serão flexíveis e distribuídas conforme programação do aluno nas aulas de autoestudo no período que antecede as aulas online práticas, conforme cronograma e atividades remotas do desenvolvimento e estrutura do projeto.
Aula 1: Introdução da Metodologia de Cargos, Carreira e Salários
· Cenários e conceitos gerais de aplicação e metodologias para desenvolvimento de projetos de Cargos e Salários;
· Metodologia de Pontos;
· Cases de implantações na prática;
Aula 2: Nivelamento prático do conhecimento em Office Excel e Planilhas Google
· Análise da Equação R – Quadrado;
· Função SE com Critérios;
· Função Logarítmica;
· Designer de Tabelas;
· Formatação Condicional;
· Gráfico de Colunas Horizontal e Vertical;
· Gráfico de Histograma;
· Gráfico de Dispersão;
· Linha de Tendência;
· Lista Suspensa;
· PROCV e PROCH.
Aula 3: Equações Estatística aplicadas no projeto de Cargos e Salários
· Interpolação Aritmética;
· Interpolação Geométrica;
· Logaritmo;
· Média Aritmética;
· Mediana;
· Moda;
· Raiz Quadrada;
Aula 4: Princípios básicos de Cargos e Salários
· Cargos e Funções;
· Cargos amplos;
· Cargos estreitos;
· Carreira;
· CBO;
· Funções Regulamentadas;
· Legislação;
· Organograma;
Aula 5: Planejamento e Gerenciamento da Implantação do Projeto de Cargos e Salários
· Cálculos e provisões da estimativa de horas do projeto;
· Cronograma de desenvolvimento do projeto;
Aula 6: Formação do comitê e fatores corporativos para projeto de Cargos e Salários;
· Formação de Comitê
· Formação de Grupos Focais;
· Planejamento e organização das reuniões;
Aula 7: Análise da Estrutura de Cargos
· Ampliação e unificação de Cargos;
· Criação de cargos;
· Estrutura de cargos;
· Nomenclatura de cargos;
· Organograma dos cargos;
· Reunião de Percepção;
Aula 8: Descrição de Cargos
· Construção e remodelagem da arquitetura do formulário de Descrição de Cargo;
· Fatores de avaliação para Descrição de Cargo;
· Método de aplicação no descritivo da Descrição de Cargo;
· Métodos para coletas de dados;
· Ordenamento dos verbos para Descrição de Cargo;
Aula 9: Estrutura e Arquitetura das Classes, Pontos e Salários
· Conceito e definição da arquitetura de Classes;
· Conceito e Definição do percentual entre as classes e o nível salarial;
· Construção da arquitetura de Classes e Pontos do projeto;
· Construção da arquitetura salarial do projeto;
Aula 10: Estrutura da Grade Salarial
· Conceito e definição do layout da Tabela Salarial;
· Definição do crescimento salarial no grupo ocupacional de cargos e carreiras;
· Níveis de crescimento salarial;
· Tabelas salariais;
Aula 11: Enquadramento
· Conceito e planejamento de enquadramentos;
· Análise e enquadramento de cargos;
· Análise e enquadramento salarial;
· Impactos salariais sobre a folha de pagamentos;
· Impactos salariais de enquadramentos e encargos tributários;
Aula 12: Política de Cargos e Salários
· Conceito e definição de política salarial;
· Critérios de progressão;
· Salário admissão;
· Progressão horizontal;
· Progressão vertical;
· Progressão por méritos;
· Movimentações salariais
Informações gerais
· 14 horas de aula ao vivo
· 04 horas de mentoria em grupo
· 20 horas para autoestudo
Agenda de aulas ao vivo
Horário de Brasília
· 13 de setembro – 19h|20h30
· 15 de setembro – 19h|20h30
· 20 de setembro – 19h|20h30
· 22 de setembro – 19h|20h30
· 27 de setembro – 19h|20h30
· 29 de setembro – 19h|20h30
Mentoria em grupo
02 de outubro - 09h|11h
09 de outubro - 09h|11h
Acesso:
Após a compra você receberá imediatamente sua confirmação. Em até 24 horas que antecede a data do início do curso com as aulas ao vivo, você receberá todos os detalhes de acesso as aulas.
Forma de pagamento:
Investimento até 15 de agosto: R$ 520,00 (quinhentos e vinte reais)
A partir de 16 de agosto: R$ 1.080,00 (um mil e oitenta reais)
Pessoa física: cartão de crédito em até 3 parcelas sem juros. (MercadoPago e PayPal)
Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo em até 3 parcelas sem juros.
Nota Fiscal solicitar através do e-mail: michele.avilla@gestaodosaber.com
Facilitador:Adilson Lima
Linkedin https://www.linkedin.com/in/adilson-lima-27a1517b/
20 anos de atuação em Recursos Humanos, nos últimos 10 anos ocupou posições de gestão, liderando estratégias, projetos e remunerações. Em sua trajetória profissional ocupou cargos de Gerente de Recursos Humanos, Hr Business Partner, Relações Trabalhistas e Remunerações em empresas de grande porte nacionais e multinacionais. Especialista em Remuneração, atualmente desenvolve consultorias customizadas em Cargos, Carreiras e Salários, Governança de Processos e automatização de processos ágeis para Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte.
Ingressos
Turma 17: Cargos e Salários
[Módulo 1]: Treinamento Prático de Desenvolvimento e Implantação de Projetos de Cargos e Salários
R$ 520,00Taxa de serviço de R$ 13,00Vendas encerradas
Total
R$ 0,00