III Fórum de Gestão de Pessoas

Evento Presencial III FÓRUM DE GESTÃO DE PESSOAS 

DECODIFICANDO A GESTÃO E A CULTURA ORGANIZACIONAL - Como acelerar os resultados e a cultura nas mudanças organizacionais

Estamos preparando este encontro presencial com muito carinho e cuidado. Para a segurança de todos, seguiremos todos os protocolos de segurança indicados pelas autoridades. Os temas que serão abordados na retomada dos eventos presenciais do Gestão do Saber com III Fórum de Gestão de Pessoas, será decodificar o modelo de gestão para acelerar o alcance dos resultados nas mudanças organizacionais. Inspirar e engajar para acelerar o processo é um dos principais desafios e temas pautados em reuniões corporativas vividas e presenciadas atualmente. Promover o alinhamento cultural e acelerar a curva exponencial dos resultados nas mudanças organizacionais será o resultado esperado de nosso evento, e irá contar com consultores e especialistas nacionais em uma imersão no desenvolvimento de alto nível intelectual e cultural, debatendo ações, conceitos, desafios, resultados e modelos praticados, impulsionando a área de Gestão de Pessoas em construir culturas que favoreçam os resultados como parceiro do negócio.

Como construir uma cultura que favoreça os resultados com ações do RH como parceiro do negócio?

Vem conosco e participe da retomada de nossos eventos presenciais.

O que estamos preparando no presencial para você.

• Ambiente com as políticas e regras de segurança;
• Conectar com outros profissionais da área;
• Fortalecer sua rede de contatos profissionais;
• Trocar ideais;
• Palestrantes e temas alto nível, e;
• Certificados de Participação.

Nota: Será obrigatório o uso de máscaras, disponibilizaremos pontos com álcool em gel para higienização das mãos e o número de pessoas será restrito. Com responsabilidade e consciência de todos, faremos um evento seguro e agradável.

Programação do III Fórum de Gestão de Pessoas

08h00 - Credenciamento

08h15 - Abertura do evento

08h30 - Painel 1: PESSOAS E CULTURA COMO ESTRATÉGIA: Confiança, Paixão e Protagonismo [Case Volvo] - Speaker:  BRUNA LEE BRUN CASTOLDI – [Case Volvo]

09h15 - Painel 2: COMO LIDERAR UMA CULTURA DE INOVAÇÃO E AGILIDADE - Speaker: EDUARDO CARMELLO – Capacitando Empresas, construindo o Futuro

10h15 - CoffeBreak

10h35 - Painel 3: PEQUENAS ATITUDES, GRANDES RESULTADOS A Revolução do Pouquinho - ATITUDE PARA MUDANÇA, Abordando atitudes para inspirar na Gestão de mudança, sustentabilidade e melhor performance. - Speaker: EDUARDO ZUGAIB – Atitude para Mudança

11h35 - Encerramento

Data e local

Data: 22 de janeiro de 2022

Sábado, horário: 08h15 as 12h00

Local: Federação das Indústrias do Estado do Paraná - FIEP - Campus Jardim Botânico

Endereço: Av. Com. Franco, 1341 - Jardim Botânico, Curitiba - PR, 80215-090

Estacionamento Gratuito

Importante: Vendas antecipadas para ingresso presencial

Para pagamento via PIX - Solicitar via WhatsApp 41-8508-6048

Participantes de outras Cidades e Estados. Sugestão de Hotéis próximos ou de fácil acesso ao evento. 

• Hotel Ibis Budget Curitiba Centro  - Endereço: R. Mariano Torres, 927 - Centro, Curitiba - PR - Distância 2,8km - 6 minutos de Uber ao evento;
• Hotel Golden Park - Endereço: R. Mariano Torres, 951 - Centro, Curitiba - PR - Distância 2,8km - 6 minutos de Uber ao evento;
• Hotel Roochelle - Endereço: R. Tibagi, 307 - Centro, Curitiba - PR - Distância 3,6km - 9 minutos de Uber ao evento

Quem são os palestrantes?

BRUNA LEE BRUN CASTOLDI

Human Resources Business Partner at Volvo Group - Strong human resources professional, skilled in HR Consulting, Team Development, Change Management, Organizational Culture, Talent Management, Leadership Consulting, Employee Engagement ,Performance Management, and Recruiting.

EDUARDO CARMELLO

Founder da ENTHEUSIASMOS CONSULTORIA EM TALENTOS HUMANOS; Consultor Organizacional e Educacional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, trabalhando dentro do modelo de Competências com foco em Desempenho; Conferencista Nacional, indicado 9 vezes ao TOP 5 do prêmio Top of Mind de Recursos Humanos; Docente da FGV-SP: MBA Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos; Professor convidado da PUC RS: MBA Gestão, Empreendedorismo e Marketing - Design Thinking e também MBA Liderança, Inovação e Gestão 3.0 - Criatividade e Modelagem de Novos Negócios; Condecorado como “Empreendedor RH 2016” pelo Grupo Gestão RH; Service Design Sprint Manager; Coach certificado pelo ICC: International Community Coaching (Lambent do Brasil); Co-idealizador do projeto “Café Insights”: momento para aprimorar a Gestão Estratégica do Conhecimento; Colaborador da ABRH: Associação Brasileira de Recursos Humanos e da ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.

Obras publicadas:

GESTÃO DA SINGULARIDADE: alta performance para equipes e líderes diferenciados;

RESILIÊNCIA: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor (Editora Gente 2008), e;

SUPERE: a arte de lidar com as adversidades (Gente - 2004);

EDUARDO ZUGAIB

“Um contador de histórias, que provoca pessoas e empresas a transformarem a sua própria história”

A frase acima resume o que eu faço. Ela surgiu do encontro entre as minhas experiências profissionais na Comunicação, na Educação e na Literatura. Deste encontro nasceu um profissional do conhecimento norteado pelo propósito de INSPIRAR PESSOAS E EMPRESAS À MUDANÇA ATRAVÉS DA CONSCIÊNCIA E PRÁTICA DAS PEQUENAS ATITUDES. Acredito fortemente que são elas as pequenas atitudes, que provocam grandes e sustentáveis transformações e nos últimos 15 anos este propósito tem me permitido ajudar empresas de todo o Brasil, que enfrentam o contínuo desafio de DESENVOLVER LIDERANÇAS INSPIRADORAS, COMUNICAÇÃO EFETIVA e PROTAGONISMO entre seus times.

Obras publicadas:

A REVOLUÇÃO DO POUQUINHO® (2014), best-seller corporativo que trata de gestão de mudanças, construção sustentável de resultados e enfrentamento de crises;

O FANTÁSTICO SIGNIFICADO DA PALAVRA SIGNIFICADO (2016), que aborda a necessidade de um propósito claro, declarado e praticado pelas organizações e suas equipes;

HUMOR DE SEGUNDA A SEXTA (2018), um contundente convite à liderança humanizada, modelo urgente para o mundo atual, e;

PLANO DE TRABALHO PARA TODA VIDA ® (2020), que oferece uma filosofia prática sustentada em valores e atitudes, que promovem o autoconhecimento para o indivíduo e o fortalecimento da cultura organizacional.