ter., 11 de ago.
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Online: Grupo de Estudos Trabalhistas - Módulo 2
O grupo de estudos trabalhistas do Gestão do Saber tem como principal objetivo e finalidade, apoiar e atualizar os profissionais de recursos humanos que atuam diretamente na área de departamento pessoal ou que impactam em suas atribuições diárias.
Horário e local
11 de ago. de 2020, 19:00 – 25 de ago. de 2020, 21:00
Google Meet
Sobre o evento
Grupo de Estudos Trabalhistas
O grupo de estudos trabalhistas do Gestão do Saber tem como principal objetivo e finalidade, apoiar e atualizar os profissionais de recursos humanos que atuam diretamente na área de departamento pessoal ou que impactam em suas atribuições diárias. O grupo é aberto a todos profissionais de recursos humanos independente de seu momento profissional e para manter foco e objetivo do grupo, vamos propor uma única regra de comprometimento:
Regra: A ausência sem justificativa do profissional inscrito para o dia do encontro acarretará na suspensão da participação dos próximos encontros agendados e sua vaga será disponibilizada para outro profissional de recursos humanos.
Vagas disponível para participar do grupo de estudos trabalhistas: 200 vagas
Abrangência territorial: Todo Brasil
Grupo de Estudos Trabalhistas do Gestão do Saber
Programação dos encontros
Planejamento Trabalhista
Módulo 1 – Modelos contratuais (14/07 e 28/07 – 2ª e 4ª terça-feira do mês, 19h00 - 21h00)
1. CLT indeterminado
2. CLT determinado
3. Temporário – Lei 6019/74
4. Terceirização – prestação de serviços
5. Pejotização / MEI.
6. Contrato verde e amarelo (em andamento no Congresso)
7. Suspensão de contrato – MP 936
Módulo 2 - Jornada de trabalho (11/08 e 25/08 – 2ª e 4ª terça-feira, 19h00 – 21h00)
1. Limites legais e semanais, intervalos intra e interjornadas – CLT
2. Domingos e feriados – CLT/MP/PL
3. Controle de jornada – home office, externo, cargo de confiança
4. Compensação semanal, compensação mensal
5. Banco de horas individual e coletivo. Banco de horas – 18 meses - MP
6. Categorias diferenciadas
7. Redução proporcional de jornadas e salários
Módulo 3 - Remuneração e salários (08 e 22/09 - 2ª e 4ª terça-feira do mês, 19h00 - 21h00)
1. Conceitos de remuneração e salários
2. Adicionais: de horas extras, noturno, de transferência, de tempo de serviço, insalubridade, periculosidade etc
3. Remuneração fixa e variável
4. Prêmios
5. PLR
Módulo 4 – Responsabilidade por acidente de trabalho e doença ocupacional (13 e 27/10 - 2ª e 4ª terça-feira do mês, 19h00 - 21h00)
1. Conceitos de acidente de trabalho e doença ocupacional
2. Gestão de riscos de saúde e segurança no ambiente de trabalho
3. Obrigações legais a respeito de saúde e segurança no trabalho
4. Atestados médicos e afastamentos previdenciários
5. Análise de casos julgados pela JT envolvendo acidentes e doenças ocupacionais
Módulo 5 – Aberto para inclusão de temas pelos participantes (10 e 24/11 - 2ª e 4ª terça-feira do mês, 19h00 - 21h00).
Advogador, Palestrante e Professor
Marcelo Guimarães
Graduação em Direito pela UFPR, 1996. Pós-graduação em Direito Processual Civil, 2000. Pós-graduação em Direito Empresarial, 2005. Mestre em Direito pela UFPR, 2009. Professor dos programas de pós-graduação em Direito da UniCuritiba e da Universidade Positivo. Sócio do escritório Marcelo Guimarães & Advogados Associados.
Ingressos
Módulo 2
R$ 0,00Vendas encerradas
Total
R$ 0,00