Treinamento Online: Cargos e Salários na Prática (12)

GESTÃO E IMPLANTAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS na prática

Criar, desenvolver, implantar e estruturar o projeto de cargos e salários sempre foi um grande desafio aos profissionais de recursos humanos alinhados as expectativas e o equilíbrio interno e externo da empresa. Neste treinamento você irá aprender a desenvolver, diagnosticar e implantar o projeto com apoio e experiência do instrutor utilizando as dinâmicas vivenciais na metodologia de aprendizagem e os materiais desenvolvidos especialmente para integrar a teoria com a prática.

Metodologia de aprendizagem

Metodologia dinâmica e vivencial onde o aluno irá construir e avaliar na prática todos os arquivos e etapadas que integra a implantação ou modelagem do projeto de cargos e salários.

Materiais de apoio

Livro de cargos e salários e exercícios e protótipos práticos desenvolvidos para integrar a teoria com a prática de implantação.

Conhecimentos e Recursos Necessários:

Vivência ou conhecimento em gestão de pessoas, conhecimento básico no pacote office excel ou planilhas google;

Objetivo

· Estimar e quantificar as horas para conclusão e implantação do projeto de cargos e salários;

· Selecionar e mediar o comitê de Implantação do projeto de cargos e salários;

· Entender e aplicar os processos e as técnicas para estruturar e implantar projeto de cargos e salários;

· Aprender os fundamentos de manutenção das estruturas do projeto de cargos e salários;

· Adquirir conhecimentos e conceitos para elaborar e estruturar as entrevistas e o gerenciamento das informações para construção das descrições dos cargos;

· Aprender as principais equações estatísticas, formatações e enquadramentos de cargos e salários utilizando as planilhas do pacote office excel ou planilhas google

A quem se destina

Este treinamento é destinado a analistas, especialistas, supervisores, gestores e demais profissionais ligados à área de gestão de pessoas

Grade do Treinamento

Aula 1: Introdução da Metodologia de Cargos e Salários (01hr00)

· Contextualização e a visão geral da metodologia de pontos do curso de cargos e salários

Aula 2: Nivelamento prático do conhecimento em Office Excel (01hr00)

· Nesta aula o aluno irá aprender as principais equações estatísticas que serão utilizadas no decorrer do curso de cargos e salários. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel

Aula 3: Gerenciamento do projeto e o dimensionamento das horas por setores e entregas do projeto através utilizando dashboard (02hr00)

· Contextualização e exercícios práticos de Gerenciamento de Projetos. Nesta aula o aluno irá aprender a trabalhar com gerenciamento de projetos utilizando os conceitos das metodologias, efetuando as estimativas de horas, entregas e o protótipo do projeto por etapas. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel

Aula 4: Formação do comitê e avaliação dos fatores e competênciaas corporativos para o projeto (02hr00 + exercícios)

· Nesta aula o aluno irá aprender a selecionar os profissionais que irão compor o comitê vinculando técnicas de relações trabalhistas para o engajamento e as principais competências e fatores para distribuição dos pesos conforme complexidade ou estratégia da empresa. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel

Aula 5: Descrição de cargos: construção e remodelagem da arquitetura do formulário (01hr00)

· Nesta aula o aluno irá ampliar sua visão nas estruturas de descrições de cargos e aprender a construir através dos modelos utilizando os materiais de apoio e as principais técnicas, conjugações e definições de critérios nas entrevistas. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel 

Aula 6: Classes, estruturação e definição das classes de pontos e salários (01hr00 + exercícios)

· Nesta aula o aluno irá aprender a construir o eixo central das classes, determinando as porcentagens de crescimentos vertical e horizontal, conectando o ranking de pontuações dos cargos aos níveis salariais. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel 

Aula 7: Salários, estruturação da grade salarial (01hr00 + exercícios)

· Nesta aula o aluno irá aprender a construir as grades salariais baseadas em equações estatísticas e a efetuar análises salariais utilizando gráficos e as linhas de tendências comparativas para enquadramento. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel 

Aula 8: Enquadramento dos cargos e salários (02hr00)

· Nesta aula o aluno irá aprender e efetuar o enquadramento dos cargos, salários e os impactos salariais com projeção sobre a folha de pagamento incluindo os encargos tributários. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel 

Aula 9: Política de cargos e salários (01hr00)

· Nesta aula vamos debater as principais informações que devem conter em uma Política de Cargos e Salários utilizando modelos e contextualizações através dos materiais de apoio. 

Turma 11: Horário da 19h00 às 22h00. Aulas nas Segundas-feiras e Quartas-feiras

15 de Fevereiro de 2021 – Aula 1, Aula 2 e Aula 3

17 de Fevereiro de 2021 – Aula 4 e Aula 5

22 de Fevereiro de 2021 – Aula 6 e Aula 7

24 de Fevereiro de 2021 – Aula 8 e Aula 9

Informações

Carga Horária: 12 horas

Treinamento ao vivo através do Google Meet

Inclui: Material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Investimento: de R$ 520,00 (quinhentos e vinte reais)

Pessoa física: cartão de crédito em até 3 parcelas sem juros. (MercadoPago e PayPal)

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo em até 3 parcelas sem juros.

Nota Fiscal solicitar através do e-mail: michele.avilla@gestaodosaber.com

Facilitador:Adilson Lima

Linkedin https://www.linkedin.com/in/adilson-lima-27a1517b/

20 anos de atuação em Recursos Humanos, nos últimos 10 anos ocupou posições de gestão, liderando estratégias, projetos e remunerações. Em sua trajetória profissional ocupou cargos de Gerente de Recursos Humanos, Hr Business Partner, Relações Trabalhistas e Remunerações em empresas de grande porte nacionais e multinacionais. Especialista em Remuneração, atualmente desenvolve consultorias customizadas em Cargos, Carreiras e Salários, Governança de Processos e automatização de processos ágeis para Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte.