Treinamento Online: Cargos e Salários na Prática (8)

GESTÃO E IMPLANTAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS na prática

Criar, desenvolver e implantar o projeto de Cargos e Salários sempre foi um grande desafio aos Profissionais de Recursos Humanos. Neste treinamento você irá aprender a construir e implantar o Projeto de Cargos e Salários, com apoio e experiência do instrutor utilizando as dinâmicas vivenciais na metodologia de aprendizagem com os materiais desenvolvidos especialmente para integrar a teoria com a prática.

Metodologia de aprendizagem

Metodologia dinâmica e vivencial onde o aluno irá construir e testar na prática todos os arquivos que compõe o Projeto de Cargos e Salários utilizando dados e equações estatísticos.

Materiais de apoio

Serão utilizados de apoio nos exercícios práticos e vivenciais os materiais: Planejamento do Projeto; Cálculo e dimensionamento de horas por projeto, Análise de Fatores e construção da grade de pontuações; Entendimento e construção das classes; Classificação e ranking dos cargos, Tabela de enquadramento dos cargos e salários, Tabelas Salariais, Análises e pesquisa salarial, Guia de construção e técnicas de criação das Descrições de Cargo, Política de Cargos e Salários.

Conhecimentos e Recursos Necessários:

Vivência ou conhecimento em Gestão de Pessoas; Conhecimento básico no Pacote Office Excel ou Planilhas Google;

Objetivo

· Estimar e quantificar as horas para conclusão e implantação do Projeto de Cargos e Salários;

· Selecionar e mediar o Comitê de Implantação do Projeto de Cargos e Salários;

· Compreender e aplicar a remuneração por competências como componente fundamental às estratégias de recursos humanos, diante do cenário de uma economia competitiva;

· Entender e aplicar os processos e as técnicas para estruturação e implantação do Projeto de Cargos e Salários;

· Aprender os fundamentos de manutenção das estruturas do Projeto de Cargos e Salários;

· Adquirir conhecimentos e conceitos para elaborar e estruturar as entrevistas e gerenciamento das informações para Descrições dos Cargos por competências;

· Aprender as principais equações estatísticas, formatações e enquadramentos de cargos e salários utilizando as planilhas do Pacote Office Excel ou Planilhas Google

A quem se destina

Este treinamento é destinado a analistas, especialistas, supervisores, gestores e demais profissionais ligados à área de Recursos Humanos.

Grade do Treinamento

Aula 1: Introdução da Metodologia de Cargos e Salários (01hr00)

· Contextualização e a visão geral da metodologia de pontos do curso de Cargos e Salários

Aula 2: Nivelamento prático do conhecimento em Office Excel (01hr00)

· Nesta aula o aluno irá aprender as principais equações estatísticas que serão utilizadas no decorrer do curso de Cargos e Salários. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel

Aula 3: Gerenciamento do projeto e o dimensionamento das horas por setores e entregas do projeto através utilizando dashboard (02hr00)

· Contextualização e exercícios práticos de Gerenciamento de Projetos. Nesta aula o aluno irá aprender a trabalhar com gerenciamento de projetos utilizando os conceitos das Metodologias Ágeis, efetuando as estimativas de horas, entregas e o protótipo do projeto por etapas. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel

Aula 4: Formação do comitê e avaliação das soft skills, hard skills e os fatores corporativos para projeto de cargos e salários (02hr00 + exercícios)

· Nesta aula o aluno irá aprender a selecionar os profissionais que irão compor o comitê vinculando técnicas de Relações Trabalhistas para o engajamento e as principais soft skills, hard skills e os fatores para distribuição dos pesos conforme complexidade ou estratégia da empresa. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel

Aula 5: Descrição de Cargos: construção e remodelagem da arquitetura do formulário

· Nesta aula o aluno irá ampliar sua visão nas estruturas de Descrições de Cargos e aprender a construir através dos modelos utilizando os materiais de apoio e as principais técnicas, conjugações e definições de critérios nas entrevistas. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel (01hr00)

Aula 6: Classes, estruturação e definição das Classes de Pontos e Salários

· Nesta aula o aluno irá aprender a construir o eixo central das classes, determinando as porcentagens de crescimentos vertical e horizontal, conectando o ranking de pontuações dos cargos aos níveis salariais. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel (01hr00 + exercícios)

Aula 7: Salários, estruturação da grade salarial

· Nesta aula o aluno irá aprender a construir as grades salariais baseadas em equações estatísticas e a efetuar análises salariais utilizando gráficos e as linhas de tendências comparativas para enquadramento. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel (01hr00 + exercícios)

Aula 8: Enquadramento dos Cargos e Salários

· Nesta aula o aluno irá aprender e efetuar o enquadramento dos cargos, salários e os impactos salariais com projeção sobre a folha de pagamento incluindo os encargos tributários. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do Office Excel (02hr00)

Aula 9: Política de Cargos e Salários

· Nesta aula vamos debater as principais informações que devem conter em uma Política de Cargos e Salários utilizando modelos e contextualizações através dos materiais de apoio. (01hr00)

Aula Bônus

Aula 10: Endomarketing e apresentação final do Projeto

· Nesta aula o aluno irá aprender a efetuar sua apresentação final do projeto para alta direção utilizando recursos de marketing gratuitos e disponíveis em Canva. (03hr00)

Turma 8: Horário da 08h00 às 12h00. Aulas somente aos sábados

14 de Novembro de 2020 – Aula 1, Aula 2 e Aula 3

21 de Novembro de 2020 – Aula 4 e Aula 5

28 de Novembro de 2020 – Aula 6 e Aula 7

05 de Dezembro de 2020 – Aula 8 e Aula 9

Aula Bônus: Disponível em formato de vídeo aula no ambiente interno do site www.grhi.com.br

Informações

Carga Horária: 15 horas

Treinamento ao vivo através do Google Meet

Inclui: Material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Investimento: R$ 520,00 (Quinhentos e vinte reais)

Pessoa física: cartão de crédito em até 3 parcelas sem juros. (PayPal)

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo em até 3 parcelas sem juros.

Nota Fiscal solicitar através do e-mail: michele.avilla@gestaodosaber.com

Facilitador:Adilson Lima

Linkedin https://www.linkedin.com/in/adilson-lima-27a1517b/

20 anos de atuação em Recursos Humanos, nos últimos 10 anos ocupou posições de gestão, liderando estratégias, projetos e remunerações. Em sua trajetória profissional ocupou cargos de Gerente de Recursos Humanos, Hr Business Partner, Relações Trabalhistas e Remunerações em empresas de grande porte nacionais e multinacionais. Especialista em Remuneração, atualmente desenvolve consultorias customizadas em Cargos, Carreiras e Salários, Governança de Processos e automatização de processos ágeis para Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte.