Treinamento Online: Descrição de Cargo, como elaborar, estruturar e validar (2)

Treinamento Prático: Descrição de Cargos, como elaborar, estruturar e validar

A descrição de cargo deve ser dinâmica, com possibilidade de revisão de tempos em tempos, para que contemple a mudança das necessidades de uma organização, é uma das principais ferramentas que conectam os diversos programas de gestão de pessoas, como projetos e ações interna no desenvolvimento, engajamento além de promover e impulsionar os critérios de sucessão e movimentação dos cargos e funções da estrutura organizacional.

A quem destina: Profissionais das áreas de recursos humanos, departamento pessoal ou interessados no tema.

Metodologia de aprendizagem: Metodologia dinâmica e vivencial onde o aluno irá realizar a execução do projeto com materiais desenvolvido para interagir teoria e prática.

Materiais de apoio: Serão utilizados os materiais de apoio para os exercícios práticos e vivenciais desenvolvido em microsoft excel e planilhas google interagindo teoria e prática.

Conhecimentos necessários: Vivência ou conhecimento básico no edição de textos e planilhas;

Grade do treinamento:

Aula 1: Conceitos e entendimento Descrição de Cargo, Função e os regulamentos legais

Nesta aula o aluno irá aprender os conceitos e as nomenclaturas aplicados no mercado para o posicionamento das descrições de cargo, funções, cargos regulamentos e as definições dos CBO aplicados. (01:00)

Aula 2: Preparação das ferramentas e metodologias para coleta de dados

Nesta aula o aluno irá aprender a criar, modelar e desenvolver as principais ferramentas utilizadas nos processos de coleta de dados cruzando conceitos e metodologias de aplicação para coletar e tratar os dados, propondo as correções com avaliações comparativas. (01:00)

Aula 3: Reunião inicial da estrutura organizacional

Nesta aula o aluno irá aprender a coletar as percepções utilizando as ferramentas desenvolvidas alinhando as expectativas dos stakeholders internos para o desenvolvimento da estrutura e organograma dos cargos (02:00)

Aula 4: Entrevistas e coleta de dados

Nesta aula o aluno irá aprender a conduzir entrevistas, coletar e tratar os dados de forma assertiva utilizando o cruzamento de diversas metodologias aplicadas seguindo as culturas organizacionais de cada empresa ou segmento. Serão realizadas entrevistas simuladas individuais para coleta de dados conectando a teoria com a prática para o desenvolvimento da Descrição de Cargo (01:00)

Aula 5: Validação da estrutura

Nesta aula o aluno irá apresentar a estrutura e descrições de cargo para validação simulando a prática organizacional com as abordagem e metodologias desenvolvidas no treinamento. (01:00)

Turma 02:

Horário das 19h00 às 22h00

· 09 de Março de 2021 – Aula 1, Aula 2 e Aula 3

· 11 de Março de 2021 – Aula 3, Aula 4 e Aula 5

Informações

Carga Horária: 06 horas

Treinamento ao vivo através do Google Meet

Inclui: Material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Investimento: de R$ 220,00 (duzentos e vinte reais)

Pessoa física: cartão de crédito em até 3 parcelas sem juros. (MercadoPago e PayPal)

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo em até 3 parcelas sem juros.

Nota Fiscal solicitar através do e-mail: michele.avilla@gestaodosaber.com

Facilitador: Adilson Lima

Linkedin https://www.linkedin.com/in/adilson-lima-27a1517b/

20 anos de atuação em Recursos Humanos, nos últimos 10 anos ocupou posições de gestão, liderando estratégias, projetos e remunerações. Em sua trajetória profissional ocupou cargos de Gerente de Recursos Humanos, Hr Business Partner, Relações Trabalhistas e Remunerações em empresas de grande porte nacionais e multinacionais. Especialista em Remuneração, atualmente desenvolve consultorias customizadas em Cargos, Carreiras e Salários, Governança de Processos e automatização de processos ágeis para Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte.