Treinamento Online: Pesquisa de Remuneração e Análise Qualitativa dos Dados (2)

Treinamento Prático: Pesquisa de Remuneração e Análise Qualitativa dos Dados

Objetivo do treinamento: Desenvolver seu conhecimento com experiências e cases práticos para promover, realizar e analisar pesquisa salarial e pacotes de remunerações abrangendo salário funcional, remuneração variável e benefícios aplicados pelo mercado. Você irá aprender a tratar dados e efetuar análises qualitativos demonstrando e representando através gráficos os impactos internos de movimentação e budget orçamentário para enquadramento e reestrutura salarial. Além de apoiar com informações para posicionamento estratégico da empresa no pacote remuneratório dos colaboradores.

A quem destina: Profissionais das áreas de recursos humanos, remuneração, departamento pessoal, consultores internos, gerentes de recursos humanos ou profissionais interessados no tema.

Metodologia de aprendizagem: Metodologia dinâmica e vivencial onde o aluno irá realizar a execução do projeto com materiais desenvolvido para interagir teoria e prática.

Materiais de apoio: Serão utilizados os materiais de apoio para os exercícios práticos e vivenciais desenvolvido em microsoft excel e planilhas google interagindo teoria e prática.

Conhecimentos necessários: Vivência ou conhecimento básico em folha de pagamento, conhecimento básico no office excel ou planilhas google;

Grade do treinamento:

Aula 1. Modelos de pesquisa (01hr00)

Nesta aula o aluno irá aprender os conceitos e modelos de pesquisas realizadas e aplicadas além de informações complementares sobre as coletas de dados remuneratórios para análise.

Aula 2. Reta e curva de referência salarial (02hr00)

Nesta aula o aluno irá aprender desenvolver e criar gráficos qualitativos dos dados remuneratórios das pesquisas além de efetuar análises estatísticos de comparação da estrutura salarial funcional e da remuneração variável. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do office excel ou planilhas google.

Aula 3. Análise dos dados qualitativos (01hr00)

Nesta aula o aluno irá aprender desenvolver e criar gráficos qualitativos dos dados remuneratórios tabulados da pesquisa salarial, remuneração variável e benefícios com seu público interno em diversos cenários, como: corporativo, setorial, por família de cargos e individual.  Serão utilizados materiais de apoio e recursos do office excel ou planilhas google.

Aula 4. Proposta de enquadramento (01hr00)

Nesta aula o aluno irá · Nesta aula o aluno irá aprender e efetuar o enquadramento e proposta salarial com impactos e projeção sobre a folha de pagamento incluindo os encargos tributários. Serão utilizados materiais de apoio e recursos do office excel ou planilhas google.

Aula 5. Apresentação final (01hr00)

Nesta aula o aluno irá apresentar o resultado dos trabalhos desenvolvidos com apresentação dos gráficos analíticos e qualitativos dos cenários de remuneração propostos durante o treinamento.

Turma 02:

Horário das 19h00 às 22h00

· 16 de Março de 2021 – Aula 1 e Aula 2

· 18 de Março de 2021 – Aula 3, Aula 4 e Aula 5

Informações

Carga Horária: 06 horas

Treinamento ao vivo através do Google Meet

Inclui: Material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Investimento: de R$ 220,00 (quinhentos e vinte reais)

Pessoa física: cartão de crédito em até 3 parcelas sem juros. (MercadoPago e PayPal)

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo em até 3 parcelas sem juros.

Nota Fiscal solicitar através do e-mail: michele.avilla@gestaodosaber.com

Facilitador: Adilson Lima

Linkedin https://www.linkedin.com/in/adilson-lima-27a1517b/

20 anos de atuação em Recursos Humanos, nos últimos 10 anos ocupou posições de gestão, liderando estratégias, projetos e remunerações. Em sua trajetória profissional ocupou cargos de Gerente de Recursos Humanos, Hr Business Partner, Relações Trabalhistas e Remunerações em empresas de grande porte nacionais e multinacionais. Especialista em Remuneração, atualmente desenvolve consultorias customizadas em Cargos, Carreiras e Salários, Governança de Processos e automatização de processos ágeis para Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte.