V Encontro de HR Business Partner

Evento Presencial V Encontro de HR Business Partner

V Encontro de HR Business Partner, um evento de destaque para os profissionais que atuam na área de Recursos Humanos. Com o tema "HR Leadership - O diferencial competitivo dos Líderes da Gestão de Pessoas nas organizações", o encontro reunirá especialistas e gestores de empresas para discutir os desafios e oportunidades que o setor enfrenta em um mundo em constante mudança.  O primeiro painel do evento terá como foco a revisitação das práticas do HRBP para gerar mais valor em um contexto em que a tecnologia e a digitalização estão cada vez mais presentes. Com a crescente adoção de novas ferramentas e tecnologias, é fundamental que os profissionais de RH estejam atentos às mudanças do mercado e saibam adaptar suas práticas para acompanhar essa evolução.  Já o segundo painel tratará do papel crucial que o HRBP desempenha na construção de uma cultura organizacional forte e positiva. A cultura de uma empresa é um fator determinante para o sucesso de suas operações e para a satisfação e motivação dos colaboradores. 

Nesse sentido, é importante que os HRBPs saibam identificar os valores e princípios que norteiam a organização e trabalhem em conjunto com os líderes para garantir que a cultura seja mantida e aprimorada ao longo do tempo. Não perca essa chance de se desenvolver e fazer novas conexões profissionais. Te esperamos lá!

O que estamos preparando no presencial para você.

• Ambiente com as políticas e regras de segurança;
• Conectar com outros profissionais da área;
• Fortalecer sua rede de contatos profissionais;
• Trocar ideais;
• Palestrantes e temas alto nível, e;
• Certificados de Participação.

Nota: Para a segurança de todos, seguiremos todos os protocolos de segurança indicados pelas autoridades. 

Com responsabilidade e consciência de todos, faremos um evento seguro e agradável. 

Programação do evento

08h10 - Credenciamento

08h20 - Abertura do evento

08h30 - Painel 1:  Como criar melhores relações entre Líderes e HRBP´s - O painel discutirá os diversos tipos de lideranças existentes nas organizações e como o HRBP pode gerar melhores relações de confiança e parceria - garantindo, assim, conexões mais produtivas e assertivas no desempenho do seu importante papel frente à gestão das empresas. Speaker: Fernanda Alves Chaves, HR Business Partner | Organizational Development | Learning, Development & Talent Management | HR Manager

09h30 - Painel 2:  Como o HRBP pode revisitar suas práticas para gerar mais valor em um mundo em constante mudança? Essa palestra irá explorar as melhores estratégias para tornar o RH ágil e adaptável, incluindo a criação de uma cultura de inovação e o desenvolvimento de habilidades flexíveis. - Speaker: Anna Mussi, Psicóloga, Mestre em Governança e Sustentabilidade (ISAE- FGV), Pós graduada em Gestão de  Pessoas pela PUCPR, MBA – Advanced Management Program pela Esade Business School Barcelona. É  Coach PCC – Professional Certified Coach pela ICF. Com formação pela Pro Fit e Corporate Coach U  (EUA). Atualmente é Diretora do Instituto Mundo do Trabalho e da  Mastery Coaching e Desenvolvimento.  Coordena o MBA em Gestão Estratégica do Desenvolvimento Humano e Organizacional na  Universidade Positivo e é professora em Programas de Educação Executiva e de pós graduação em  diversas instituições de ensino em temas de Liderança, Coaching e Learning Agility.

10h10 - CoffeBreak

10h40 - Painel 3:  O papel do HRBP na construção de uma cultura organizacional forte e positiva. Nesta palestra, iremos discutir como o HRBP pode desempenhar um papel fundamental na criação e fortalecimento de uma cultura organizacional positiva e saudável. - Speaker: Daiane​​​​ Heemann Mais de 10 anos de experiência no setor, com destaque para experiência internacional de 6 anos, ocupa a posição de Gestão em RH na empresa de alimentos DR Schar

11h45 - Encerramento

Data e local

Data: 29 de abril de 2023

Sábado, horário: 08h10 as 12h00

Importante: Vendas antecipadas para ingresso presencial

Para pagamento via PIX - Solicitar via WhatsApp 41-99165-6048 (Michele Avilla dos Santos)

Nota: Os e-mails dos participantes ficarão na base de dados do Gestão do Saber para envio de informações de eventos futuros e compartilhados com as empresas patrocinadoras do evento. 

Sobre os palestrantes

Painel 1: Como criar melhores relações entre Líderes e HRBP´s

Fernanda Alves Chaves, Profissional atuante da área de Gestão de Pessoas com mais de 25 anos de experiência generalista e envolvida diretamente com a Estratégia e Planejamento da Gestão de Pessoas nas organizações. Leciona na graduação e pós graduação, matérias relacionadas ao RH há mais de 15 anos em grandes grupos educacionais nacionais. Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), Mestre em Gestão Urbana pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC/PR), Coordenadora de Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG), Aperfeiçoamento em Gestão Empresarial pelo Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC), Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Bagozzi e Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Positivo (UP). Autora do livro Gestão Estratégica e Planejamento em RH publicado pela IESDE, do material educacional sobre Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance para Editora Intersaberes e autora-colaboradora no livro Pesquisa e prática na formação em Psicologia: Graduação e Pós-Graduação. Escreveu para a coluna “Gosto de Gente” do site dicas-l.com.br. Voluntária ativa no Projeto RH do Bem que tem por objetivo prestar assessoria para recolocação e transição profissional no site rhdobembr.com.br. Participante do Free Software Movement mais ativa na comunidade Debian-PR e Gnome Brasil. Agraciada com a Honra ao Mérito concedida pela Assembléia Legislativa do Paraná como Personalidade Empreendedora pelos trabalhos relacionados a RH e convidada para Tribuna Livre sobre "Trabalho Híbrido pela Camara Municipal de Curitiba.

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fernandaalveschaves/

Painel 2: Como o HRBP pode revisitar suas práticas para gerar mais valor em um mundo em constante mudança?

Anna Mussi possui mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, liderando projetos de  Desenvolvimento de Lideranças, Coaching Executivo e de Equipes.  Tem como propósito ser um elo para transformação de pessoas e empresas e trabalha para que seus  clientes estejam preparados para atuar em um mundo de mudanças que exige cada vez mais  adaptabilidade e um mindset ágil.  É Psicóloga, Mestre em Governança e Sustentabilidade (ISAE- FGV), Pós graduada em Gestão de  Pessoas pela PUCPR, MBA – Advanced Management Program pela Esade Business School Barcelona. É  Coach PCC – Professional Certified Coach pela ICF. Com formação pela Pro Fit e Corporate Coach U  (EUA), tendo atuado como Presidente da International Coaching Federation – Núcleo Paraná, durante  a gestão 20/22. Tem certificação em Mentoring pelo Global Mentoring Group, Agile Certified Coach  (CAC®), Agile Certified Leadership (CAL®). Atualmente é Diretora do Instituto Mundo do Trabalho e da  Mastery Coaching e Desenvolvimento.  Coordena o MBA em Gestão Estratégica do Desenvolvimento Humano e Organizacional na  Universidade Positivo e é professora em Programas de Educação Executiva e de pós graduação em  diversas instituições de ensino em temas de Liderança, Coaching e Learning Agility

Painel 3: O papel do HRBP na construção de uma cultura organizacional forte e positiva.

Daiane​​​​ Heemann

Profissional da área de Gestão de Pessoas e Cultura, com experiência profissional de 8 anos na área de DHO: foco em gestão, liderança e transformação cultural através de vivência em: Liderança local da estrutura de Recursos Humanos com foco em operacionalização e resultados da equipe gerencial local na execução das suas responsabilidades e suporte ao desenvolvimento das ações estratégicas voltadas ao Desenvolvimento Organizacional, no que diz respeito à: desenvolvimento pessoal/profissional, programas de desenvolvimento gerencial, treinamentos: técnicos, comportamentais e liderança/coaching, plano de carreira/sucessão, avaliação de desempenho, comunicação, qualidade de vida, idiomas, inclusão/diversidade, dentre outros. Proposta de soluções corporativas voltadas às necessidades dos clientes, referentes à: remuneração e benefícios, treinamento & desenvolvimento e recrutamento & seleção; • Suporte e atuação como consultora interna (RH BP) para soluções em desafios organizacionais em cargos de liderança locais e globais, garantindo alinhamento das estratégias organizacionais em acordo com legislação local e aspectos culturais, e foco em atingimento de KPI´s - priorizando a importância e envolvimento dos colaboradores, melhorias de performance dos objetivos estratégicos e operacionais, e geração de planos de ações/melhoria. Fortalecer a cultura de liderança e sentimento de “dono” e espírito de engajamento; • Mais de 10 anos de experiência no setor de Hotelaria e Turismo, com destaque para experiência internacional de 6 anos como tripulante de Navios de Cruzeiro com as companhias Royal Caribbean International e Princess Cruises

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daianeheemann2021/