SINOPSE:
 
Inovação Significa Gerenciar E Desenvolver Diferentes Mindsets Para Diferentes Atividades. As Organizações Inovadoras São Ambidestras Quando Elas Conseguem Exploit E Explore. Exploit é A Capacidade Organizacional De Focar A Eficiência Operacional, O “incrementalismo”, Criando Melhorias Contínuas Para Os Negócios Atuais. O Explore Busca Novas Oportunidades Criando Novos Conhecimentos. O Primeiro Melhora E Mantém O Que Se Construiu No Passado, Enquanto O Segundo Olha Para O Futuro. É Possível Desenvolver Essas Duas Capacidades Simultaneamente? Como Reconhecer Pessoas Que Estão Mais Abertas Ao Exploit Ou Ao Explore? Por Que é Tão Difícil Inovar? Quais São As Barreiras Que Impedem As Empresas De Acelerarem A Sua Transformação?  Nesse Processo De Investigação, A Neurociência Começa A Ampliar O Horizonte Com Respostas Que Poderão Ajudar As Organizações E As Pessoas A Serem Mais Inovadoras. Desmistificando A Inteligência E O Talento. Afinal, Quem Possui Mindset De Crescimento Tem A Capacidade De Desenvolver Qualquer Tipo De Talento. Só Precisa De Tempo, Disciplina E Persistência!