DESIGNERHS PARA UM NOVO MUNDO

SINOPSE:
 
Vista Como Burocrática E Operacional, A área De Recursos Humanos Patina Na Criação E Adaptação De Programas E Práticas De Gestão De Capital Humano Capazes De Atender às Demandas Desse Novo Mundo Complexo Em Que Vivemos. As Consequências Sãoassustadoras: De Executivos Frustrados Sem Saber Para Onde Correr A Um Futuro Colocado Em Xeque Pela Morosidade, Desarmonia E Incoerência De Um Modelo Falido. Designerhs Para Um Novo Mundo Traz Um Diagnóstico, Traçado A Partir De Extensa Pesquisa E Entrevistas, E Apresenta Uma Nova Identidade Ao Profissional De Rh. O Designer Organizacional Tira Proveito Da Revolução Tecnológica E Alavanca O Protagonismo Da área Ao Articular Uma Arquitetura De Aprendizagem Para Cocriar Soluções Que Realizam A Estratégia E A Visão De Longo Prazo Das Corporações. Com Visão Sistêmica, O Rh Consegue, Finalmente, Desenhar A Ponte Para O Futuro Das Pessoas E Das Empresas De Forma Segura E Sustentável.