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MATRIZ DE VERSATILIDADE

MATRIZ DE VERSATILIDADE

R$ 149,90Preço
Matriz de Versatilidade e Polivalência Profissional
 
A Matriz de Versatilidade e Polivalência Profissional é uma ferramenta de apoio à gestão de pessoas e à arquitetura de carreiras, desenvolvida para identificar o nível de domínio dos profissionais nos diferentes processos e postos de trabalho de uma área. A metodologia permite mapear conhecimentos e capacidades existentes na equipe, identificar necessidades de capacitação, mensurar a cobertura da polivalência e reconhecer profissionais que atuam como referências técnicas ou multiplicadores de conhecimento. Além da análise de domínio dos processos, a ferramenta incorpora critérios de complexidade dos postos de trabalho e liderança operacional, ampliando a análise para apoiar decisões relacionadas ao desenvolvimento profissional, mobilidade interna, sucessão e posicionamento na estrutura de carreira.
 
Principais aplicações
  • Mapear o nível de domínio dos profissionais por processo ou atividade;
  • Identificar oportunidades de conhecimento e necessidades de treinamento;
  • Mensurar o percentual de cobertura da polivalência da equipe;
  • Identificar profissionais aptos a atuar em diferentes processos;
  • Reconhecer referências técnicas e multiplicadores de conhecimento;
  • Avaliar a complexidade dos diferentes postos de trabalho;
  • Apoiar planos de desenvolvimento e capacitação;
  • Apoiar análises de sucessão e mobilidade interna;
  • Subsidiar decisões relacionadas à arquitetura de cargos e carreiras.
 
Importante: a ferramenta deve ser utilizada como instrumento de apoio à gestão. As classificações e recomendações geradas não substituem a análise do gestor, das políticas internas da organização ou dos critérios estabelecidos para movimentação e evolução profissional.

  • Conheça a estrutura da ferramenta

    A Matriz de Versatilidade e Polivalência Profissional foi desenvolvida em Excel para apoiar o mapeamento do conhecimento, a identificação de necessidades de capacitação e a análise do desenvolvimento dos profissionais. A ferramenta integra critérios de domínio, complexidade e liderança, transformando avaliações em informações estruturadas para apoiar a gestão de pessoas e as decisões de carreira.

    Estrutura O que a ferramenta oferece
    6 Níveis de Domínio Avaliação progressiva de 0 a 5, desde o profissional não treinado até Especialista/Formador.
    Índice de Versatilidade Indicador calculado automaticamente a partir do nível de domínio nos diferentes processos ou postos.
    5 Fatores de Complexidade Conhecimento Técnico, Autonomia, Impacto no Processo, Risco/Criticidade e Curva de Aprendizagem.
    3 Níveis de Complexidade Classificação dos fatores em Baixo, Médio e Alto.
    Análise de Liderança Identificação da atuação em Liderança de Si, de Processo e de Pessoas/Operação.
    Indicadores de Desenvolvimento Apoio à identificação de necessidades de capacitação, referências técnicas e oportunidades de desenvolvimento.
    Posicionamento Indicativo Informações estruturadas para subsidiar análises de desenvolvimento, mobilidade e carreira.
    Personalizável Permite adaptar profissionais, cargos, processos e postos de trabalho à realidade da organização.

    Principais aplicações

    Gestão do Conhecimento • Capacitação • Polivalência • Desenvolvimento Profissional • Mobilidade Interna • Sucessão • Carreira

    Formato: Microsoft Excel (.xlsx)
    Aplicação: RH, Lideranças, Áreas Administrativas, Técnicas e Operacionais
    Utilização: ferramenta pronta para personalização e aplicação na organização
    Cálculos: indicadores e resultados automatizados a partir das avaliações realizadas

    Mais do que identificar quem sabe executar cada processo, a ferramenta ajuda a compreender onde está o conhecimento, onde estão as necessidades de desenvolvimento e como ampliar a versatilidade da equipe.

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