MOVIMENTAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS - MOD
SKU: 0693908
R$39,90Preço
O arquivo oferece um modelo de formulário que pode ser adaptado à realidade da sua empresa, que abrange as informações para movimentações de cargos e salários. Ele inclui a análise do gestor para uma avaliação justa e imparcial do profissional durante mudanças de cargo e salário. É recomendado adaptar o modelo à sua realidade de sua empresa, se necessário.
INFORMAÇÕES DO PRODUTO
Titulo: Movimentação de Cargos e Salários - Mod
Autor: Adilson Lima
Editora: GRHI Gestão do Saber
Data de publicação: 04/03/2024
DESCRIÇÃO DO PRODUTO
O Formulário de Movimentação de Cargos e Salários é uma ferramenta utilizada no gerenciamento de recursos humanos de uma organização com vários objetivos principais:
Documentação e formalização de mudanças: Serve para registrar oficialmente qualquer alteração nos cargos e/ou na estrutura salarial dos colaboradores. Isso inclui promoções e transferências entre departamentos ou alterações salariais. A formalização dessas mudanças é fundamental para garantir transparência e equidade dentro da organização.
Controle e gestão de carreiras: Facilita o acompanhamento das trajetórias profissionais dos colaboradores dentro da empresa, permitindo uma visão clara da evolução de cargos e salários ao longo do tempo. Esse controle é fundamental para o planejamento de carreiras e para a identificação de talentos dentro da empresa.
Planejamento e orçamento: Auxilia na gestão orçamentária da empresa ao documentar as alterações salariais e de cargos, que impactam diretamente os custos com pessoal. Através dele, é possível realizar um planejamento mais assertivo dos recursos financeiros destinados a salários.
Análise e ajuste de políticas de RH: A informação coletada por meio deste formulário pode ser utilizada para analisar a estrutura das políticas de cargos e salários atuais.
Cumprimento de requisitos legais e normativos: O formulário ajuda a garantir que a empresa esteja em conformidade, evitando potenciais problemas legais ou multas.
Comunicação e transparência: Promove uma comunicação clara e transparente entre a gestão de RH, os gestores de departamentos e os colaboradores. A formalização dessas mudanças através do formulário ajuda a evitar mal-entendidos e assegura que todos os envolvidos estejam cientes das alterações.